Werknemers met hiv aan de deur gezet
Werknemers met hiv aan de deur gezet
- Toen hij terug ging werken, wilde zijn werkgever meer weten over de precieze reden van zijn afwezigheid. Omdat de baas niet afliet, vertelde de werkgever dat hij medische onderzoeken had ondergaan vanwege het feit dat hij seropositief was. Een week later werd hij ontslagen.
Erger nog: hij werd ontslagen op basis van zogenaamd ‘zware beroepsfouten’, waardoor hij geen werkloosheidsuitkering kon genieten. Daardoor kon hij de huur van zijn appartement niet langer betalen, raakte hij op de dool en kreeg ook een depressie.
‘De discriminatie van mensen die besmet zijn met het hiv-virus is vrij gortig en de gevolgen ervan, voor de betrokkenen, zijn zwaar’, zegt Charlotte Pezeril van het Observatorium voor Observatorium voor Aids en Seksualiteit aan de Brusselse universiteit Saint-Louis. Zij analyseerde 141 klachten van seropositieve mensen die bij Unia werden ingediend.
- Toen hij terug ging werken, wilde zijn werkgever meer weten over de precieze reden van zijn afwezigheid. Omdat de baas niet afliet, vertelde de werkgever dat hij medische onderzoeken had ondergaan vanwege het feit dat hij seropositief was. Een week later werd hij ontslagen.
Erger nog: hij werd ontslagen op basis van zogenaamd ‘zware beroepsfouten’, waardoor hij geen werkloosheidsuitkering kon genieten. Daardoor kon hij de huur van zijn appartement niet langer betalen, raakte hij op de dool en kreeg ook een depressie.
‘De discriminatie van mensen die besmet zijn met het hiv-virus is vrij gortig en de gevolgen ervan, voor de betrokkenen, zijn zwaar’, zegt Charlotte Pezeril van het Observatorium voor Observatorium voor Aids en Seksualiteit aan de Brusselse universiteit Saint-Louis. Zij analyseerde 141 klachten van seropositieve mensen die bij Unia werden ingediend.